紅旗嶺鎮黨委深入貫徹市委“紅色引領、綠色發展”整體工作思路，探索“1+3+5”工作模式，在強組織、引人才、用陣地、富經濟上持續發力，統籌推動鄉村治理與高質量發展有效融合，不斷激活鄉村振興組織動能。

　　以“ 一個支部一座堡壘”為基礎，筑牢黨建引領“主心骨”。鎮黨委堅持加強村支部書記和村班子隊伍管理，構建“五有”管理體系，有效推動村黨支部組織力全面提升。結合各村黨支部實際，打造“一村一亮點”黨建品牌，突出各村產業優勢、文化優勢等，進一步增強基層黨員對黨組織的歸屬感，通過示范引領，在全鎮營造打造過硬支部、建設“紅色堡壘”的濃厚氛圍。

　　以“三治”為依托，夯實鄉村治理“主陣地”。積極探索依法治村新渠道，堅持以依法治村、依規治村、依人治村三種方式為抓手，提升運用法治思維和法治手段管理村級事務的能力。在各村黨支部設立“法官聯絡站”開展巡回服務，做到訴調實質化、調解特色化、方式便捷化，實現小法庭辦大事，為鄉村吹起和諧之風；利用好《村規民約》這個萬能鑰匙，將“美麗庭院”“磐石好人”“積分超市”等活動載體融入農民日常生活，進一步塑造鄉村德治秩序，形成向上向善的力量；強化無職黨員設崗定責，推行“黨建引領 網格先鋒”基層微治理模式，引導64名無職黨員擔任網格長、村屯管家，發揮黨員先鋒模范作用。

　　以“五個振興”為目標，打通高質量發展“主動脈”。在產業振興上，突出產業優勢，采取“提升草莓品位+發展村級集體經濟”相結合的戰略，助推草莓產業發展駛入“快車道”，實現全鎮一業。大力推進黨支部領辦合作社工作，實行“黨建+”模式，實現“支部有作為、黨員起作用、集體增收入、群眾得實惠”，走出一條鄉村振興的新路子；在人才振興上，按照“培育一人、帶動一片、致富一方”的思路，大力發掘一批鄉土人才、致富能手、合作社管理人才，鼓勵帶動周圍群眾以“實干”的姿態篤行，奮勇突破振興難關；在文化振興上，健全公共文化服務體系，豐富鄉村文化生活，用先進文化引領文明鄉風、良好家風、淳樸民風，為鄉村振興備足“精神食糧”；在生態振興上，全面推廣“門前三包責任制”“河長制”“林長制”，推動“七邊”農村人居環境整治工作機制落實落地；在組織振興上，以黨建引領為主線，以“三亮三比三評”機制為抓手，強化村班子隊伍建設，規范支部運行，使村黨支部成為教育農村黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

　　紅旗嶺鎮黨委將緊扣抓黨建促鄉村振興、促基層治理的發展思路，強引領、優服務、激活力，全面推進基層治理工作再上新臺階。